Interaktivní test

Syndrom vyhoření

Vloženo 13.12.2010

1. Syndrom vyhoření postihuje
pracovníky ve všech profesích
pracovníky v pomáhajících profesích
hlavně sociální pracovníky
2. Pro syndrom vyhoření se někdy používá anglický název
burn-out
burn-up
born- up
3. Fáze syndromu vyhoření jsou
nadšení, stagnace, frustrace, apatie, syndrom vyhoření
nadšení, frustrace, stagnace, apatie, syndrom vyhoření
nadšení, apatie, stagnace, frustrace, syndrom vyhoření
4. Fáze stagnace je charakteristická hlavně
zklamáním z práce
nenaplněním očekávání, které pracovník od práce očekával
nepřátelstvím vůči klientům
5. Fáze frustrace je charakteristická hlavně
zklamáním z práce
nenaplněním očekávání, které pracovník od práce očekával
nepřátelstvím vůči klientům
6. fáze apatie je charakteristická hlavně
zklamáním z práce
nenaplněním očekávání, které pracovník od práce očekával
nepřátelstvím vůči klientům
7. Mezi kognitivní příznaky syndromu vyhoření NEPATŘÍ
únik do fantazie
nechuť, odpor k práci
poruchy spánku
8. Mezi emocionální příznaky syndromu vyhoření patří
sklíčenost, popudlivost, agresivita
euforie, agresivita, pocit nedostatku uznání
pocit nedostatku uznání, záchvaty smíchu
9. Mezi tělesné příznaky syndromu vyhoření NEPATŘÍ
poruchy spánku, změny chuti k jídlu, rychlá unavitelnost
poruchy růstu, poruchy funkce ledvin, poruchy spánku
náchylnost k nemocem, vysoký krevní tlak, bušení srdce
10. Mezi příznaky syndromu vyhoření v sociální rovině NEPATŘÍ
přibývání konfliktů v soukromí, omezování kontaktů s kolegy
prodlužování času tráveného v zaměstnání, ale klesá výkonnost
omezování kontaktů s klienty, malá angažovanost v práci
11. Mezi osoby ohrožené vznikem syndromem vyhoření patří málokdy
realisté
perfekcionisté
idealisté
12. Mezi osoby ohrožené vznikem syndromem vyhoření patří málokdy
osoby, které na sebe mají velké nároky
osoby, které mají v práci vysoké cíle
osoby, pro které práce nemá velký význam
13. Rozvoji syndromu vyhoření přispívají pracoviště
kde je práce monotónní a vládne zde soupeřivá atmosféra a rivalita
kde jsou pracovníci dlouhou dobu zacvičováni a mají zde značnou samostatnost v rozhodování
kde funguje supervize a plány osobního rozvoje
14. Rozvoji syndromu vyhoření se můžeme bránit zdravým životním stylem.
Ano
Ne
15. Ke vzniku syndromu vyhoření přispívá negativní myšlení.
Ano
Ne