Interaktivní test

Zaměstnávání OZP

Vloženo 19.11.2011

1. Mezi činnosti úřadu práce věnované OZP nepatří:
pracovní rehabilitace
příprava k práci
přiznání invalidního důchodu
2. Zaměstnavatelé nad 25 osob musí zaměstnávat alespoň:
4% OZP
1% OZP
10% OZP
3. Zaměstnavatelé nad 25 osob, kteří nezaměstnávají příslušný počet OZP:
musí odebírat výrobky či služby od firem, které zaměstnávají min. 50% OZP či mají zvýšené odvody do státního rozpočtu
firmy musí zaměstnávat příslušné % OZP, jinak lze trestně stíhat majitele
nemají žádné postihy, požadavek je pouze etický, nemá oporu v zákoně
4. Zaměstnavatel může dostat od státu příspěvek na mzdu OZP:
ano
ne
5. Zaměstnavatel může dostat od státu příspěvek na zřízení pracovního místa pro OZP:
ano
ne
6. Zaměstnavatel, který zaměstná OZP, odvádí státu vyšší daně:
ano
ne
7. V sociálně terapeutických dílnách klient za práci:
pobírá plat
nepobírá plat
8. V tranzitních programech klient za práci obvykle:
pobírá plat
nepobírá plat
9. Je-li osoba zaměstnána na chráněném pracovním místě:
pobírá plat
nepobírá plat
10. Nejčastěji je cílem podporovaného zaměstnání:
najít a udržet vhodné zaměstnání na běžném prac. trhu za rovným platových podmínek
najít a udržet vhodné zaměstnání na chráněném prac. trhu (chráněné pracovní místo)
zaměstnat osobu a pomoci jí získat pracovní návyky na místě, kde za práci nebude pobírat plat
11. Tréninková pracoviště:
připravují klienty na vstup na běžný pracovní trh
nepřipravují klienty na vstup na běžný pracovní trh
12. Cílem tranzitního programu je hladký přechod:
z nechráněného pracovního místa na chráněné
z chráněného pracovního místa na nechráněné
za školy do zaměstnání
13. Sociální firma:
rovná se chráněná dílna
firma, která krom zisku dbá i na zaměstnání znevýhodněných osob a umožňuje jim využití podpůrných služeb
skupinová práce s lidmi, kteří chtějí získat zaměstnání