Interaktivní test

Ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - příklady

Vloženo 15.09.2011

1. Rodina má 5- leté dítě, oba rodiče chodí do zaměstnání. Školka, kam dítě dochází, byla uzavřena z důvodu chřipkové epidemie. Mají nárok na ošetřovné?
ano, po dobu 9 dní
ano, po dobu 16 dní
ne
2. Matka samoživitelka pečuje o 6- leté dítě, dítě onemocní. Jak dlouho bude matka pobírat ošetřovné?
9 dní
16 dní
22 dní
3. Pokud matka, která pečuje o nemocné dítě, sama onemocní, může ošetřovné přejít na babičku, která bydlí v sousedním městě?
ano
ne, nemá s nimi trvalý pobyt
ne, pokud nejde o osamělou matku
4. Staršího muže propustí po oční operaci domů, potřebuje ošetřování. Může si na něj vzít jeho dcera ošetřovné?
ano
ne
ano, pokud mají stejné trvalé bydliště
5. Matka je s dítětem 10 dní v nemocnici, pak o ně ještě pečuje 10 dní doma. Jak dlouho bude pobírat ošetřovné?
v nemocnici bude pobírat nemocenské, po propuštění z nemocnice má nárok na 9 dní ošetřovného
v nemocnici bude pobírat 9 dní ošetřovné, pak už nic
v nemocnici bude pobírat 9 dní ošetřovné, pak se musí vystřídat s otcem dítěte, ten má zase nárok na 9 dní
6. Rozvedený otec si vzal na návštěvu 10- letou dceru, která onemocněla. Má nárok na ošetřovné?
ano
ne
pouze pokud mají stejné trvalé bydliště
7. Matka pracuje na živnostenský list jako účetní. Její nezletilý syn je nemocný. Má matka nárok na ošetřovné?
ano
ne
8. Žena pečuje o nemocné dítě 9 dní, ošetřování začíná v pátek, ošetřovné jí bude proplaceno:
za kalendářní dny – tj celkem za 9 dní
za pracovní dny – tj za 6 dní (za soboty a neděli jí nebude proplaceno nic)
za nejbližších 9 pracovních dní
9. Žena otěhotněla, pracuje jako pečovatelka v zařízení, kde jsou ležící klienti, se kterými musí často manipulovat. Správně by měla:
ihned odejít na neschopenku
oznámit zaměstnavateli, že je těhotná a požádat ho o převedení na jinou práci a pokud dosahuje nižších výdělků požádat o vyplácení vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství
oznámit zaměstnavateli, že je těhotná a požádat ho o převedení na jinou práci, pokud dosahuje nižších výdělků požádat o vyplácení vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, do doby než jí vyhoví odejít na neschopenku